高坪：强化培训长技能，夯实基础促发展

今年，高坪区把稳就业摆在重要位置，通过技能培训、转岗培训、校企合作培训等方式，帮助企业培养所需人才，稳定和扩大劳动力就业，以饱和用工促进达产满产。
四川科华石油化工设备工程有限公司生产压力容器已有30余年的历史，需要大量技术应用型人才。该公司与中石油钻采研究院、川大等高校合作，定期定向培养人才近百人，并利用合作契机，获得实用新型技术专利8个、发明专利4个。



“平时我们也会到相关的院校进行人才的招聘，在社会上也进行技术工的招聘，以满足企业发展的需要。”四川科华石油化工设备工程有限公司营销部部长龚宇介绍说。
而在另一边的南充富安娜家居用品有限公司，技术型员工缺口在百人左右。面对用工压力，公司提前招聘储备，除了集中培训外，以老带新是公司培训新进员工的一种重要方式。通过师傅带徒弟现场实践操作学习，已为新厂培养储备近两百名技术员工。



“以老带新这种方式对于我们公司培养技术员工来说效果非常好，接下来我们会加大对工人的技术培训，来确保我们公司的用工稳定，提高生产效率。”南充富安娜家居用品有限公司办公室主任祁爱强说。
据了解，高坪区面向五大千亿产业集群、五大百亿战略性新兴产业以及现代金融、城市商贸、现代物流、文旅融合等企业，大力支持开展岗位技能提升、转岗转业培训等，鼓励企业采用电脑端、手机APP和微信公众号三端同步教学，提高员工技术水平和操作技能。今年前三季度，全区共开展各类职业技能培训120期，培训7199人，其中支持帮助企业开展在岗、转岗转业培训4638人。
高坪区融媒体中心记者：侯鹏程 报道