学徒月薪3500元包吃住、成手工月薪1.3万元、转正就给五险一金丨求职竞争压力不低，冰城企业提高待遇仍难招人

即便过了“金九银十”的招聘旺季，哈尔滨的招聘市场依然火爆，根据智联招聘统计数据，今年第三季度，哈尔滨的招聘CIER（中国就业市场景气）指数为0.62，求职竞争仍较为激烈。近日记者走访发现，求职难和招聘难同时存在，一些企业提高待遇、放宽招聘年龄仍难招到员工。职介专家表示，“钱多、事少、离家近”以及追求“体面、稳定”的心态，是造成这一现象的重要原因。





成手月薪一万三，

高于南方薪资仍招不够人

复工之后，订单增多，企业因为招不到人很着急。26日，在道外区人社局职介中心举办的招聘会上，哈尔滨宏益实业集团股份有限公司开出了“学徒床垫打包月薪4000-8000元，裁剪4000-8000元”的价码，但前来应聘的人并不多。“目前我们开出的薪资条件已经比南方分厂的工资高，但仅裁剪工的缺口就达到80人。”该企业招聘负责人告诉记者，订单很多，但工人不够，出货较慢，“客户特别着急”。企业为找到足够的人，在公交车、街头LED广告牌等媒介投入十几万元，但应聘者仍不多。

嫌活累是其中一个主要原因。即便一两个月就能出徒，半年就能成为成手，一个熟练工人的月薪可达1.3万元。但很多求职者都因不想太累而放弃求职。

哈尔滨光宇蓄电池股份有限公司的招聘负责人孙先生，同样为招不到人发愁。“技工学徒的年龄已经放宽到50岁，月薪3500元左右，手把手教技术，但一听说订单多，很多人嫌累不想来。”

职介专家点评

道外区人社局职介中心金玉表示，在招聘市场上，没有技术要求的岗位竞争压力非常高，而技术岗位的竞争压力较低。但近年来，工资待遇不再是求职者最看重的条件，90后的求职者中，不少人宁愿少赚点也不想太累。她建议求职者，尤其是没有一技之长的求职者，从学习技术角度出发选择工作，提升未来在招聘市场的竞争力。

工作地离家远，五险一金也不香

在五常市润农科技有限公司的招聘台前，转正就给“五险一金”的条件是招聘企业中并不多见的。但招聘负责人孔经理告诉记者，当求职者得知要到五常市上班时，超过一半的人会转身离开。“五常市是稻米之乡，大多数求职者会选择大米企业。为了招人，我们在哈尔滨周边参加过多场招聘会，甚至将男性工人的招聘年龄由45岁放宽到了55岁，求职者仍寥寥无几。”

“我们有车，有订单，8000-12000的月薪也不算低了。”黑龙江鑫鹏博运输有限公司招聘负责人李女士告诉记者，物流司机的岗位要求比较高，能符合要求的人本就不多。即便是司机转正后可以享受“五险”，仍不好招人。临近过年，正是订单量增长的时期，很多司机因为不想“雪天开车”“不想开长途”等原因，宁愿在家“猫冬”。

职介专家点评

道外区人社局职介中心金玉表示，“离家近”是不少求职者心里的一个结，其中不乏租房住的人，大部分人不愿意离开熟悉的环境。根据以往职介经验，很多人并不能从事一份工作到退休，阶段性选择一个工资高，有保障，能对自身未来职业规划有帮助的岗位也是职场不错的选择。

宁愿坐办公室赚2000，

也不愿“伺候人”赚上万

相较于制造业企业岗位难招人，餐饮服务业的岗位缺口更大。哈尔滨市人社局职业介绍指导科科长梁栋表示，近几年来，招聘市场中，越来越多的年轻人更愿意选择不经常与人交流的职业。疫情期间，一些餐饮服务员转行进入企业工作，月薪与原来差不多，不需要跟陌生人交流，还能学些技术，让不少年轻人留在了企业工作。随着餐饮企业复苏，对服务人员的需求增多，但求职者人数较往年变化不大，使得餐饮企业出现了招聘难。

在汽修、按摩等行业，因为工作环境较差或者涉及到修脚、按摩等服务，招收年轻学徒的难度更大。从事汽修行业多年的吴宏松告诉记者，近年来修车学徒越来越难。技校毕业生大多被大型车企、4S店定向培养、招聘，民营的修车店只能面向社会招收学徒，但学徒往往会嫌工资低，不想等1-2年学成后才拿5000-6000的月薪，更嫌弃这个工作“脏”。开足疗按摩店的小张店里招了2个40多岁的学员，“年轻人一听说学修脚、按摩，就嫌丢脸，根本不愿意来。”小张说，现在的中医按摩是可以考相应资格证的，好的按摩师月薪上万很正常。即便这样，一些人年轻人宁愿去应聘月薪2000多元的文员，也不愿意干“伺候人”的活。

职介专家点评

哈尔滨市人社局职业介绍指导科科长梁栋表示，求职者的心态转变很重要，在选择行业的时候，除了风口行业，那些未来不可代替、长期被需要的行业也是比较稳妥的选择。服务行业相对低门槛，市场足够大的时候，学会一门技术后，在行业内跳槽成功率比较高。在基层岗位上，要做好职业规划，看准机会，才会有较好的发展前景。
来源：哈尔滨新闻网
记者：李木双
编辑：刘铖