三国文化之源——南充
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中共南充市顺庆区委组织部
南充市顺庆区人力资源和社会保障局
中共南充市顺庆区委办公室
关于公开择优商调工作人员的补充公告
根据工作需要，经商调工作领导小组研究决定，现将《中共南充市顺庆区委组织部、南充市顺庆区人力资源和社会保障局、中共南充市顺庆区委办公室关于公开择优商调工作人员的公告》中相关事项补充公告如下：
1. 将报考条件中“年龄在28周岁及以下，全日制硕士研究生可放宽至30周岁以下”修改为“年龄在30周岁及以下，特别优秀的可放宽至32周岁”。
2. 将报考条件中“具有较强文字功底，愿意从事公文材料写作”修改为“具有较强组织协调能力，综合素质较高”。
3. 将报名时间中“拟定于2019年6月18日至2019年6月28日”修改为“拟定于2019年6月18日至2019年6月30日”。
公告链接：正在报名！南充市顺庆区委办公开择优商调4名工作人员
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南充市嘉陵区2019年“嘉菁英才”
集聚计划公开考核招聘事业单位人员公告
为深入推进人才强区战略，大力实施“嘉菁英才”集聚计划助力嘉陵三大主战场建设，根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)规定，经区委、政府同意并报市人社局核准，南充市嘉陵区政府投资审计中心等10个事业单位决定面向社会公开考核招聘16名事业单位工作人员。现将公开考核招聘的有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
详见http://120.26.98.249:8015/newsDetail/4719.html。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象和范围
面向全国考核招聘2019年7月31日前取得毕业证、学位证的全日制硕士研究生及以上学历的毕业生(有执业资格证件要求的，其证件取得并实际持有时间亦为2019年7月31日前)，并完全符合《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》、见附件1)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。2019年8月1日之后毕业的在读生不属于本次考核招聘范围。
（二）基本条件
1．报考者应同时具备的条件：
(1)具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
(2)身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
(3) 具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。其中，报考者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名称，应与报考岗位的“学历”和“专业条件”两栏分别完全相符；报考者本人有效的执业资格证书所载专业名称应与专业资格条件要求完全相符。不符者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格的责任由报考者自负。
2．有下列情况之一者，不得报考：
(1)曾受过各类刑事处罚的。
(2)曾被开除公职的。
(3)有违法、违纪行为正在接受审查的。
(4)尚未解除党纪、政纪处分的。
(5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)和《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)相关规定应当回避的。
(6)尚在国、省规定的最低服务期限内不能流动的。
(7)有违反有关规定不适宜报考事业单位的。
三、引才方式
公开考核招聘。
四、公开招聘单位、岗位和名额
本次公招均在事业单位经批准设置的岗位内招聘。具体招聘单位、岗位及名额↓↓↓
五、报名及资格审查
（一）报名
1.报名时间：2019年6月25日9：00至2019年7 月15 日18：00，逾期不再补报。
2.报名方式：本次公开考核报名仅采用网络报名方式进行，不组织现场报名。符合条件的报考者可登录南充市人力资源和社会保障局（网址：http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn）人事考试专栏和南充市嘉陵区门户网（http://www.jialing.gov.cn/index.html）下载报名信息表，并如实、准确填写《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表》（以下简称《报考信息表》）的各项内容，以便招聘单位了解报考者基本情况，但不作为资格审查的依据，并于2019年 7 月 15 日前将报名表以邮件附件形式发送至614919260@qq.com，3511019@qq.com。
3．报名要求
（1）报考者须填报《南充市嘉陵区公开考核招聘事业单位工作人员报考信息表》（附件4），每人限报一个单位一个岗位。
（2）提交近期一寸免冠彩色证件照片1张(附在报名表上)。
（3）提供身份证扫描件或电子照片1份。
（4）提供学历、学位证书扫描件或电子照片1份。2019年应届毕业生在报名时，提交符合学历、学位全部条件的学历学位证明（附件5）扫描件或电子照片1份，暂时代替相关证书。
（5）机关事业单位在编在职人员提供主管部门出具的同意报考证明扫描件或电子照片1份。
（二）面试资格审查
面试资格审查由区委组织部、区人力资源和社会保障局及引进单位主管部门共同进行。面试资格审查的时间为：2019年7月26日上午9:00-11:30；下午15:30-18:30，逾期不再审查。面试资格审查的地点为：南充市嘉陵区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅（嘉陵区建业路2号）。请考生携带身份证原件和报名要求的资料原件在规定的时间和地点参加面试资格审查。面试资格审查合格的考生将领取《准考证》，本次公招不收取面试考试费。
（三）开考比例
考核以面试的方式进行，不设置最低开考比例。
六、考核
本次公开引才采取面试的方式进行。面试成绩满分为100分。
（一）考核时间：面试的时间定于2019年7月27日举行（具体时间和具体地点详见《准考证》）。面试当日，面试人员凭面试通知书原件、本人有效身份证原件和《准考证》原件，按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场签到候考。签到时，上述证件不齐备以及未按规定时间到考场签到候考的作放弃面试资格处理。
（二）考核成绩公示：考核成绩及排名由嘉陵区人力资源和社会保障局在考核工作结束后3个工作日内在南充市嘉陵区门户网（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公布。
考核成绩低于70分的报考者取消聘用资格。若招聘岗位报考人员中考核成绩无人达到70分以上的，则取消该岗位。
七、体检
（一）体检人员确定
按照考核成绩及考核名额，从高分到低分等额确定体检对象。若因考核成绩出现并列而影响取舍时，则进行加试（只加试面试），加试工作由区委组织部、区人力资源和社会保障部门、纪检监察部门共同组织。
（二）体检标准
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，另有行业体检标准的按行业体检标准执行。其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间和地点
体检时间、集合地点及人员名单于体检前3天在南充市嘉陵区门户网（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。
未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。
（四）复检及递补
初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照参加面试报考者的考核成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员（如体检递补人员出现成绩并列，则采用本条第（一）款的办法递补体检人员）。如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。递补只进行一次。
八、考察
由区委组织部、区人力资源和社会保障局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。
九、公示
考核、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，并在嘉陵区政府门户网上公示7个工作日。公示内容包括人员的姓名、性别、出生年月、招聘岗位要求的本人其他有关基本情况、考核成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。因公示人弃权或其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
资格审查贯穿整个考核聘用过程，公示期内若有以真实姓名反映考生不符合招引条件且经调查属实的，取消其聘用资格。
十、审核确认和办理聘用手续
对考核、体检、考察公示合格的拟聘人员由嘉陵区人力资源和社会保障局按规定进行审核确认，通过审核确认的拟聘人员取得聘用人员资格，拟聘人员务必于半月内到单位报到并办理相关聘用手续，签订聘用合同，实行事业单位聘用制管理，不在规定时间内报到视为放弃。报区人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权出现的招聘名额空额，不予递补。
十一、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)规定严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十二、特别提示
1、公招过程中如有调整、补充等事项，由嘉陵区人力资源和社会保障局在嘉陵区门户网（http://www.jialing.gov.cn/index.html）上公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试资格审查、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须完全符合招聘条件及要求。
4、招聘单位、主管部门、嘉陵区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5、面试《准考证》在面试、体检、考察等环节均需考生提供请妥善保管，未妥善保管导致不能参加面试和体检的后果由考生自负。
十三、有关咨询、监督电话
咨询电话：0817-3617268（中共南充市嘉陵区委组织部<人才办>）
0817－3630310（南充市嘉陵区人力资源和社会保障局）
监督电话：0817-3631047(南充市嘉陵区人力资源和社会保障局监察室)
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嘉陵区关于对城区学校所需教师
采取引进、考调方式进行公开择优选拔的公告
为进一步推进名师名校建设，实现城区教育持续、快速、健康发展，经区委、区政府批准，决定对城区学校所需教师采取引进、考调方式进行公开择优选拔。现将有关事项公告如下：
一、引进、考调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、学科名额
本次引进、考调具体岗位及名额详见附件《嘉陵区城区学校2019年引进、考调教师岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）。
三、对象范围
面向区内外公办中小学校（事业单位）的在编在职教师，区内教师工作满2周年及以上（2017年9月30日以前参加教育工作），区外教师工作满5周年及以上（2014年9月30日前参加教育工作），并完全符合《岗位和条件要求一览表》相关要求和本公告其它要求的人员。
四、条件
（一）基本条件
1.坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，作风正派，爱岗敬业，教育、教学业务能力强，品行端正，师德高尚，遵纪守法，服从组织安排。
2.年龄要求：35岁及以下（1984年6月30日以后出生）；区内考核合格的支教、上挂教师年龄不限；符合“岗位条件”中报考城区高中、初中教师引进条件之一者可放宽到40岁及以下（1979年6月30日以后出生）。
3.身体健康，体检合格，能正常履行岗位职责。
4.符合本公告具体引进、考调岗位的条件要求（详见附件《岗位和条件要求一览表》）。
5.专业要求：区内报考的考生所学专业（以符合报考条件的毕业证为准）或教师资格证所载学科或现任教学科与报考学科一致。区外报考的考生所学专业（以符合报考条件的毕业证为准）或教师资格证所载学科与报考学科一致。
6.持有教师资格证书。
7.区外报考人员需提交当地教育行政主管部门同意报考
的证明。
8.无本《公告》第九条第二款“一票否决”项之一的。
（二）岗位条件
1.报考城区高中教师引进岗位的考生必须具备下列条件之一：
（1）省（省委、省政府及国家部委）及以上有突出贡献的中青年专家或享受省级政府特殊津贴的人员。 （2）特级教师。
（3）市（市：指地级市，下同）委、市级政府或市教育行政主管部门及以上表彰、表扬的优秀教师或优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀（先进）德育工作者。
（4）省教育行政主管部门评选的骨干教师或市级及以上教育行政主管部门评选的学科带头人。
（5）2014年以来参加教育行政主管部门或教研机构组织的教学比赛获市级一等奖或省级二等奖或国家级三等奖及以上。
（6）2014年以来，省级示范高中教师获得校级及以上表彰、表扬者，市级示范高中教师获得区（县、县级市）委政府或区（县、县级市）教育行政主管部门及以上表彰、表扬者。
（7）历届教育部直属师范院校“免费师范生”。
（8）全日制硕士研究生。
2.报考城区初中教师引进岗位的考生必须具备下列条件之一：
（1）具备城区高中教师引进岗位条件之一。
（2）县级及以上表彰、表扬的优秀教师或优秀教育工作者、师德标兵、优秀班主任、优秀（先进）德育工作者（含党委、政府和教育行政主管部门）。
（3）2014年以来获区教学质量奖3次及以上的（限区内教师）。
（4）2014年以来参加教育行政主管部门或教研机构组织的教学比赛获县级一等奖或市级二等奖及以上。
（5）2014年以来艺体学科教师本人或所带队员（所指导学生）在国家、省、市、县（指同级党委政府及教育行政主管部门或教研机构，下同）重要比赛中获得表彰、表扬奖励，或在省级及以上重要比赛中竞赛成绩进入前8名，或市级重要比赛中竞赛成绩进入前6名，或县级重要比赛中竞赛成绩进入前3名。
（6）市级名师工作室成员。
（7）市级及以上骨干教师。
3.报考城区初中、小学教师考调岗位的区外考生必须获得县委政府或教育行政主管部门（含教研机构）或音、体、美教师获得县级文化、体育主管部门表彰、表扬奖励一次及以上。
4.报考城区初中、小学教师考调岗位的区内考生具备需考调“基本条件”。
所有报考者须满足“基本条件”和岗位条件方可报考。
五、报名
（一）报名时间
2019年7月3日至7月5日（上午：9:00—12:00，下午15:00—18:00）。
（二）报名地点
嘉陵区人力资源和社会保障局一楼就业服务大厅（嘉陵区建业路2号）。
（三）报名需提交的资料
凡符合报考条件者，由本人持下列证件到报名地点进行资格初审。
1.毕业证原件及复印件；
2.身份证（若其他证书上的身份证号码与现使用的二代身份证号码不符的，由公安机关出具相关证明）原件及复印件；3.教师资格证原件及复印件；
4.获奖证书原件及复印件；
5.专业技术职务任职资格证书原件及复印件；
6.符合报考条件要求的其他证书原件及复印件；
7.人事关系所在学校审核出具的证明（应注明身份证号码、参加工作时间、任教经历、现任教学科、是否在编在职，是否同意报考）；
8.区内上挂、支教人员须出具上挂、支教考核合格证书原
件及复印件；
9.近期1寸正面免冠相片3张；
10.当地教育行政主管部门同意报考证明（区外报考人员）。
（四）注意事项
1.请报名者认真阅读本公告，详细了解考调对象、范围、条件、政策规定和有关注意事项等内容，根据自身情况选择完全符合报考条件的岗位报名。
2.资格初审由区人力资源和社会保障局及区教育科技和体育局共同进行，资格初审合格的考生才能报名。
3.报考人员只能报考一个岗位，报考多岗位者，取消其参考资格。
（五）领取准考证
1.领取时间
引进岗位考生初试准考证、考调岗位考生笔试准考证：2019年7月12日（上午9:00-12:00,下午3:00-6:00）；
引进岗位考生复试准考证、考调岗位考生面试准考证：2019年7月19日（上午9:00-12:00,下午3:00-6:00）。
2.领取地点
嘉陵区教育科技和体育局人事股（嘉陵区耀目路125号）。
六、开考比例及岗位调整
此次引进、考调开考比例（资格初审合格的报名人数与相应岗位引进、考调名额之比））不低于2:1。未达到开考比例的，直接调减或取消。
岗位调整情况于2019年7月8日18:00前在嘉陵区政府门户网（http//www.jialing.gov,cn/，下同）上公布。
七、考试办法
（一）引进岗位考试办法：分初试、复试。考试内容为报考岗位对应学段同学科教材内容（教材以嘉陵区教育科技和体育局考试现场提供的为准）。
考生考试总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。
1.初试：
模拟上课，时间15分钟。初试总分为100分，考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。
初试时间：2019年7月14日(星期日)。
初试地点：嘉陵一中。
初试成绩当场向考生本人公布。
2.复试：
（1）复试人员确定
各岗位按复试人数与岗位名额2:1的比例确定复试入围人数，依据同岗位参考人员初试成绩从高到低确定复试入围人员，最末名次并列的全部进入复试。
参加复试人员名单于7月 17 日18:00前在嘉陵区政府门户网上公布。
（2）复试方式
模拟上课，时间15分钟。复试总分为100分，考生成绩按四舍五入保留到小数点后两位数。
复试时间：2019年7月20日（星期六）。
复试地点：嘉陵一中。
复试成绩当场向考生本人公布。
（二）考调岗位考试办法：
1.考试成绩计算办法
根据南嘉教〔2014〕150号文件精神，区内支教教师经考核合格者，其支教经历按照每支教1年加2分计入考调总分。 考生考试总成绩=笔试成绩×50%+支教加分（限区内考生）+面试成绩×50%
考生各个环节的考试成绩均四舍五入保留到小数点后两位数计入总分。
2.考试办法：
（1）笔试
笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为报考岗位所需的专业知识，满分为100分。
笔试时间：2019年7月13日（星期六）上午9:00—11:00笔试地点：嘉陵一中
笔试成绩于7月16日18:00前在嘉陵区政府门户网上公布。
（2）面试
①面试入围成绩计算办法：
面试入围成绩=笔试成绩×50%+支教加分（限区内考生）
②面试入围人员确定：按面试人数与岗位名额2:1的比例确定面试入围人数。依据同岗位参考人员面试入围成绩从高到低确定面试入围人员，最末名次并列的全部进入面试。
面试入围人员名单于7月17日18:00前在嘉陵区政府门户网上公布。
③面试方式：模拟上课、技能测试（艺体学科）。面试内容为报考岗位对应学段同学科教材内容（教材以嘉陵区教育科技和体育局面试现场提供的为准）。面试时间15分钟，技能测试5分钟。面试总分为100分。
④面试时间：2019年7月20日（星期六）。
⑤面试地点：嘉陵一中
⑥面试成绩当场向考生本人公布。
（三）考试总成绩公布
引进、考调考生考试总成绩于7月26日18:00前在嘉陵区政府门户网上公告。
八、体检
（一）体检人员确定办法：
1.引进岗位：依据考生考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员（若总成绩相同，以复试成绩高低顺序确定；复试成绩相同的，以初试成绩高低顺序确定；若再相同，则通过加试确定）。
2.考调岗位：依据考生考试总成绩，从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低顺序确定；笔试成绩相同的，以面试成绩高低顺序确定；若再相同，则通过加试确定）依次等额确定体检人员。
（二）体检项目和标准
体检的项目和标准按照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教〔2004〕295号)执行，其中，乙肝检测项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》的要求执行。
（三）体检时间、地点及相关事项
体检时间、集合地点及人员名单在嘉陵区政府门户网上公布，未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次，愈期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。
九、资格复审及考察
体检合格人员进入资格复审及考察环节，该环节由区教育部门、人社部门共同组织实施。
（一）复审内容
对考生报考资格进行复审。
（二）考察内容
1.通过查阅考生人事档案等方式对考生进行考察。
2.有下列情况之一者，实行一票否决：
（1）违法犯罪受到法律处罚者、受党纪、政纪处分在影响期内者或正在接受纪律检查者；
（2）近3年年度考核有一次不称职者；
（3）2017年9月以来至2019年6月30日内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日及以上或病事假累计超过3个月及以上者；
（4）职业道德差，教师职业道德考核不合格者；非法集会游行、罢课参与者；在网络上攻击党和政府造成恶劣影响的；
（5）其它不符合考察要求的。
不按期提交人事档案和资格复审所需材料的，视为自动放弃。
体检不合格、资格复审及考察不合格、自动放弃所出现的缺额，分别按引进、考调考生考试总成绩从高到低依次等额递补。递补办法按前述“体检人员确定办法”进行，递补只进行一次。
十、公示
考察合格者确定为拟调人员，并进行为期7个工作日（节假日顺延）的公示。
公示内容包括拟调人员的姓名、性别、出生年月、引进、考调岗位要求的本人其他有关基本情况、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名方式反映的问题不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人员拟调资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟调或调动人员资格。因公示人弃权或其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。
十一、岗位安排
1.直接安排岗位
报考嘉陵一中高中教师引进岗位的安排在嘉陵一中工作，报考思源实验学校考调岗位的安排在思源实验学校工作，报考实验小学考调岗位的安排在实验小学工作，报考南荣路小学考调岗位的安排在南荣路小学工作。
2.选择安排岗位
（1）岗位设置。
初中引进岗位安排在嘉陵一中、思源实验学校工作，其中：嘉陵一中4名(语文1名、数学2名、英语1名)、思源实验学校6名（语文2名、数学2名、英语1名、化学1名）;
城区小学考调岗位安排在实验小学、南荣路小学、嘉陵二中、火花三小、行知小学、计算机希望小学工作，其中：实验小学3名（美术、体育、信息技术各1名）、嘉陵二中10名（语文2名、数学4名、音乐2名、体育2名）、火花三小6名（语文3名、数学3名）、行知小学7名（语文3名、数学3名、体育1名）、南荣路小学4名（音乐、美术、体育、信息技术各1名）、计算机希望小学3名（语文2名、音乐1名）。
（2）岗位选择办法
按考试总成绩（成绩相同者，按前述“体检人员确定办法”确定顺序）从高到低依次由考生选择。选岗时间和地点另行通知。
十二、调动
公示期满无异议的，将拟调人员名单按程序报批后由区人社局、区教育科技和体育局办理调动手续。
十三、纪律与监督
在引进、考调的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假（含提供虚假报名材料和加分材料）以及多岗位报考的，取消引进、考调资格。
因弄虚作假取消引进、考调资格的报考者，3年内不得参加考调、不得晋升专业技术职务、不得申请调动。
十四、特别提示
1.引进、考调过程中如有调整、补充等事项，由嘉陵区人力资源和社会保障局、嘉陵区教育科技和体育局在嘉陵区政府门户网上公告。引进、考调的相关信息，凡已在嘉陵区政府门户网上在发布的，不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、调动的，责任自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3.本公告要求的各种证件须在本公告规定的时间内取得并实际持有。
4.引进、考调学校、嘉陵区教育科技和体育局、嘉陵区人社局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十五、有关咨询、监督电话咨询电话
0817-3886019（嘉陵区教育科技和体育局人事股）
0817-3630310（嘉陵区人力资源和社会保障局）
监督电话：0817-3631035（嘉陵区监察局）
岗位和条件要求一览表
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关于仪陇县拟公开考调一批工作人员的公告
仪陇县拟公开考调一批工作人员
总计考调95人
详情如下
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考调对象
省内外符合条件的在编在岗公务员。
考调条件
（一）具有良好的政治素质；
（二）具有正常履行职责的身体条件；
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）除试用期外，历年年度考核结果为称职及以上等次；
（五）年龄计算截止日期为2019年6月25日（30周岁及以下即1988年6月25日后出生，35周岁及以下即1983年6月25日出生，38周岁及以下即1980年6月25日出生）；
（六）符合考调职位所要求的其他资格条件。
报名时间
2019年6月25日至7月12日。
现场报名地点
仪陇县委组织部公务员二股。
网上报名邮箱
154052057@qq.com。报名所需资料原件电子档以JPG或PDF扫描件的形式发送。
报名联系电话
0817-7223686
15892757429
18227382558
考调岗位如下：
5
2019年四川省招聘特岗教师面试公告
近日，四川省教育厅官方网站发布了《2019年四川省招聘特岗教师面试公告》（以下简称《公告》），《公告》共确定9383名特岗教师面试人员，明确了各地考生面试报到的时间、地点、联系单位、联系方式及其注意事项。
具体有哪些人进入面试，
面试时间地点是什么？
特岗教师面试又要注意哪些细节，
快来随小编了解一下
↓↓↓↓
面试人员名单
链接查看完整面试人员名单：
http://edu.sc.gov.cn/_wx/_wx_home_news_i.aspx?iid=636971550617894630
根据《公告》，2019年四川省招聘特岗教师各学科笔试平均分如下：语文55.16，数学43.64，英语70.23，政治69.30，历史74.39，地理62.11，物理56.85，化学65.20，生物74.50，教育公共基础63.81。
根据规定，存在一门笔试科目缺考、违纪或得分低于该学科笔试平均分一半的考生，不计算其综合成绩，不参加综合成绩排序，不纳入确定面试人员范围。
面试报到所需资料
参加特岗教师面试的人员应按规定带齐相关有效证件原件及复印件。
?1、准考证
?2、居民身份证
?3、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）
?4、学位证、加分证明（获奖证书、师范院校毕业生实习支教证明等）
?5、教师资格证书或教师资格认定机构出具的已通过教师资格认定的证明材料（需注明教师资格证书种类、任教学科和编号）。
?6、报考深度贫困县岗位的考生还需携带家庭户口簿原件及复印件。
7、还需提交《2019年四川省招聘特岗教师登记表》一式三份（按照“填表说明”填写完善）
面试报到时间安排
参加面试的各位考生务必于规定时间到指定地点报到，未按规定报到的考生，视为自动放弃。
面试注意事项
在面试、体检、培训等各个招聘环节均不向考生收取任何费用，往返的交通、食宿等费用由考生本人负担。由于近期天气炎热、雨多，考生们一定要及时了解天气及交通路况，提前准备，确保按时报到参加面试，并注意交通、食宿和财物安全。
面试报到后，各位考生按当地教育局的工作安排参加后续资格审查、面试考核、体检、岗前培训、签订协议和派遣上岗等环节工作。
其它事项
为提高考生聘用机会，在首次面试考核确定拟聘用人选后，若还存在岗位空缺，设岗地区将在面试考核后两周内发布空缺岗位及征集志愿公告，在参加特岗教师招聘笔试、具有笔试综合成绩、符合岗位招聘条件的所有考生中进行调剂，其中两类人员除外：一类是参加面试考核后已列入拟聘用人员名单的考生；另外一类是资格审查未通过的考生。具体事宜，各位考生适时关注各市（州）、县（市、区）教育网的征集志愿公告。
信息查看
四川省教育厅门户网站http://edu.sc.gov.cn
四川省人力资源和社会保障厅官网http://www.sc.hrss.gov.cn
四川省教育考试院网http://www.sceea.cn
编辑：杨成 董韵韵 胡茵
综合：四川人事考试网、南充人事考试网、嘉陵区人民政府、四川人社、四川省教育厅
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