【社会实践篇】对话基层领导——大学生何去何从？

通讯员：罗皓天 审稿、排版：年青的卷二

大学生作为一个特殊的群体，其就业方向往往是全社会所关注的焦点。受到新冠疫情等多方面的复合影响，当代大学生存在就业难等问题。

与此同时，县域内的劳动力外流现象也较为严重，间接地导致了供需的不对称。因此，在现阶段鼓励当代大学生返乡就业创业，不仅是缓解大学生群体就业困难的有效举措，而且也是推进乡村振兴和人才振兴的必由之路。



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图为队员对话县就业服务管理局副局长庞军 张林昱摄
然而，大学生返乡就业过程中依旧存在着不少问题，例如大学就读专业与家乡就业需求不匹配、难以融入家乡的“圈子”、找不准定位等。如何进一步鼓励大学毕业生返乡就业，就成为了当下全社会需要合力解决的问题。

为具体了解政府在鼓励大学生返乡就业中所发挥的作用，传达政府关于返乡就业的政策精神，2022年8月12日。润新乡——青春小分队前往四川省南部县就业服务管理局，对那里的政府工作人员进行了深入的采访。



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图为采访双方就返乡困境进行交流 张林昱摄
在正式采访前，团队成员向受访者介绍了各自的身份和采访的目的，受访者也对我们的采访活动表示了支持。团队成员的采访主要是从政府工作人员的角度出发，以如何鼓励大学生返乡就业为中心，围绕大学生返乡就业的阻力、大学生就业现状和前景、政府人才政策的制定和落实情况等方面展开了采访。

团队成员对采访内容进行了梳理，以下是部分内容：



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图为南部县人社局正大门 图源网络
首先接受采访的是县就业服务管理局就业指导股副股长、就业规划师李璇。她认为大学生就业既面临机遇，又充满挑战。只有提前做好准备才能实现更好的就业。

由于疫情防控和经济下行压力等因素影响，近年来社会上求职人数增多，但工作岗位却在缩减，导致就业竞争压力很大。但同时她认为大学生有知识、有想法，一方面可以尝试更多的就业新业态，新模式（平台经济、数字经济），另一方面也可以通过“三支一扶”、“西部计划”等将个人未来的发展和家乡的发展相融合，以此来拓宽自己的就业渠道。



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图为李璇在讲述自己的观点 陈又苹摄

她提到，“虽然现在的就业竞争压力很大，他们（大学生）还是能找到实现自己人生发展的道路。”

另外，关于大学生返乡阻力方面，她认为大学生应该首先分析自身的具体情况，通过扬长避短来发挥优势或避免劣势。其次还应该调整就业观念，愿意从基础性的岗位做起，从而使自己得到相关工作经验的积累。



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图为庞军向队员阐释家乡政策 张林昱摄
第二位接受采访的是县就业服务管理局副局长庞军，他认为政府严格执行了人才引进和激励政策，但落实效果有待提升。

例如，到县工业园区就业的大学生，南部县政府将提供住房，子女教育入学等优惠举措。但由于南部县经济发展水平相对滞后，很多大学生毕业后不愿意返乡从事相关工作，导致部分优惠政策落实情况欠佳。

对于政府层面还应该出台哪些优惠政策，他指出，“我们要加大政策宣传，引入更多资金资源，并且给予大学生更多的人文关怀。”他认为大学生返乡就业问题需要政府多部门共同协作，集思广益推出更多切实举措。



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图为队员向庞军提出问题 张林昱摄
在团队成员和受访人员的共同努力下，本次线下采访圆满结束。

随着疫情防控进入常态化，国家在稳就业，保民生方面持续发力，当下严峻的就业形势有望得到改善。大学生返乡就业创业，既有助于稳住就业基本盘，又为家乡带来技术人才和充足的劳动力资源，对实现乡村振兴，家乡经济社会可持续健康发展具有重要的现实意义。



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图为队员结束采访和庞军握手 陈又苹摄
通过这次采访，润新乡——青春小分队更为清晰地了解到家乡政府在鼓励大学生返乡就业方面所作出的切实举措，更加充分地认识到了政府政策在推动大学生返乡就业中发挥的重要作用。

团队成员在采访结束后纷纷表示，作为当代的大学生，要锤炼自身本领，为南部未来发展贡献自己的力量，同时关注家乡的发展和就业问题，了解和宣传家乡的人才政策，积极推动个人发展同国家、家乡的发展同频共振。

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