网友发问,南充川北医学院附属医院的契约精神何在?

2020-7-10 15:59| 发布者: 痴痴情先生先s| 查看: 194

待人发声。我的师妹是华中科技大学同济医学院的2020年毕业的免疫系硕士研究生。通过校招平台与川北医学院附属医院签订三方协议。期间通过简历筛选、笔试、面试层层考核,最终与川北医学院签订三方协议,承诺于2020年 ...

待人发声。我的师妹是华中科技大学同济医学院的2020年毕业的免疫系硕士研究生。通过校招平台与川北医学院附属医院签订三方协议。期间通过简历筛选、笔试、面试层层考核,最终与川北医学院签订三方协议,承诺于2020年7月之前到医院报到,并取得相应学位学历证书。然而,从学校毕业之后,在南充租好了一年的房子安置好了一切,第一天报到的时候,科主任就说我们不需要你,我们需要招进来就能干活的,你没有临床经验,还没有规培,我不会跟你签劳动合同!但是,当时招聘的时候简历上明明白白的写着学硕,哪里来的临床经验!哪里来的规培!而且面试该主任也没有参与过,甚至都不了解招了个什么人!试问哪个单位招人,直接领导会不参加?那就是川北医学院,最终科主任一票否决,拒绝签订劳务合同,还没有试工,试用就给你下达了驱逐令,医院人事处直接建议办理离职。真是好大的架子!真是好大的口气!

身为医学生,寒窗苦读二十余载,满怀希望准备报答社会的时候,却遇到这样的医院,这样的主任,怎么不让人寒心?!因为签订了三方协议,还拒绝了今年转同济医学院附属协和医院皮肤科博士的名额,把这个名额推荐给了自己的同学,然而等来的却不是一样的契约精神,而是单方面、无条件、决绝的毁约。三方协议上也只有区区几千块的违约金,这对于一家医院当然算不了什么,毁一个约几千块,转手就能找到能直接来干活的人何乐而不为呢?他却不知道他毁掉的是一个医学生的梦想和期望。并且人事还非常坦然的让我师妹去找劳动仲裁,说这是她的权利。

现在想到当初许下的希波克拉底誓言就感觉被医学抛弃一样。医院不是有规培吗?为什么就不能花两三年的时间去培育这些新鲜的血液呢?当初知道是学硕为什么还要招进来呢?川北医学院的做法无疑是误人子弟,这样的医院怎么能去学校招聘?信用何在?契约精神何在?现在也已过招聘季,还不知何去何从,满心规划的未来已在此梦碎。希望贵部能关注此事,调查此事,还我们一个公道。借此规范医院的招聘制度,不要让更多优秀的医学生在此寒心。谢谢。



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